में ज्यादा से ज्यादा कितने घण्टे काम कर सकता हु ~ wiki hindi

में ज्यादा से ज्यादा कितने घण्टे काम कर सकता हु

नियोक्ता और कर्मचारियों को उस कानून को फॉलो करना होगा, जो कर्मचारियों के लिए अनुचित working hours और परिस्थितियों को रोकने के लिए डिज़ाइन किया गया है। वर्किंग ऑवर अधिनियम नियोक्ता के लिए काम करने वाले हर किसी पर लागू होता है। इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि रोजगार अनुबंध में समझौते क्या हैं। कानून अस्थायी कर्मचारियों, दूसरे कर्मचारियों और प्रशिक्षुओं पर भी लागू होता है। वयस्कों के लिए और 18 वर्ष की आयु तक के युवा लोगों के लिए अलग-अलग नियम हैं। इस बारे में नियम हैं कि आप प्रति दिन और प्रति सप्ताह कितना काम कर सकते हैं, लेकिन जब आप ब्रेक के हकदार होते हैं तब कितनी बार ब्रेक ले सकते हैं। कुछ मामलों में, यह कानून स्व-नियोजित लोगों पर भी लागू होता है।


 में ज्यादा से ज्यादा कितने घण्टे काम कर सकता हु

 Maximum limit और minimum limit के लिए अधिकतम सीमा निर्धारित की गई है। आपको कभी-कभी सप्ताह में 60 घंटे और दिन में 12 घंटे काम करने की अनुमति है। हालांकि, इसे साप्ताहिक आधार पर ऐसे कामकाजी सप्ताह चलाने और लगातार 12 घंटों तक काम करने की अनुमति नहीं है। 4 सप्ताह की अवधि में आप प्रति सप्ताह अधिकतम 55 घंटे काम कर सकते हैं।  रोजगार अनुबंध में  इसके बारे में अन्य समझौते करने की अनुमति है, लेकिन सप्ताह में 60 घंटे से अधिक काम करने की अनुमति नहीं है। 16 सप्ताह की अवधि में गणना  की गई है कि, आप औसतन सप्ताह में अधिकतम 48 घंटे काम कर सकते हैं। ये कामकाजी घंटे युवा लोगों (18 साल से कम उम्र के लोगों  पर लागू नहीं होते हैं।
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में कितना ब्रेक ले सकता हूं

यदि आपने 5½ घंटे से अधिक समय तक काम किया है, तो आप कम से कम 30 मिनट के ब्रेक के हकदार हैं। इस ब्रेक को एक घंटे की चौथाई बार दो ब्रेक में विभाजित करने की अनुमति है। दस घंटे की अवधि के लिए काम करने के बाद, आप 45 मिनट के ब्रेक के हकदार हैं। यहां भी, कम से कम पंद्रह मिनट के ब्रेक में ब्रेक को विभाजित करने की अनुमति है। रोजगार अनुबंध में व्यक्तिगत समझौते करना संभव है, लेकिन आपके पास 5½ घंटे के काम के बाद कम से कम 15 मिनट के ब्रेक का अधिकार है। कार्यकाल अधिनियम  में जिसका एकाउंट ब्रेक आता है, उसके लिए कुछ भी नहीं बचता। इसलिए इसे ब्रेक का पेमेंट जारी रखने की अनुमति नहीं है।

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वर्किंग डे के दौरान रेस्ट पीरियड

एक पूर्ण कार्य दिवस के बाद, आप अगले ग्यारह घंटों में काम नहीं कर सकते हैं। इसके लिए हर सात दिनों में एक बार आठ घंटे की छोटी minimum limit रखने की अनुमति है। यह काम की प्रकृति या कुछ operating condition के संबंध में आवश्यक होना चाहिए। पांच दिन के workweek के बाद, अगले 36 घंटों में काम करने की अनुमति नहीं है। इसे छुट्टियों तक चलने में लंबे समय तक काम करने की अनुमति है।
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रात की शिफ्ट के लिए अधिकतम समय क्या हैं?

  यदि आप रात में 12 बजे और सुबह 6 बजे के बीच काम करते हैं तो आपकी नाइट शिफ्ट होती है। 18 साल की उम्र तक युवा लोगों के लिए इन working hours की अनुमति नहीं है। नाइट शिफ्ट दस घंटे से अधिक नहीं रह सकती है। यदि आपकी रात में 2 बजे के बाद रुक जाती है, तो आप अगले चौदह घंटे के दौरान काम नहीं कर सकते हैं। यदि आप रात में 2 घंटे काम करना बंद कर देते हैं, तो आप अगले ग्यारह घंटे तक काम नहीं कर सकते हैं।

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