work और live को मेन्टेन करने के बारे में पूरी जानकारी ~ wiki hindi

work और live को मेन्टेन करने के बारे में पूरी जानकारी

हम सभी को अपने जीवन को चलाने के लिए और अपने जीवन मे एन्जॉय करने के लिए काम करना पड़ता है लेकिन हम हमारे काम की वजह से अपने जीवन को समय नही दे पाते और वर्क और लाइव को मेन्टेन नही कर पाते। दोस्तों, अगर आप भी अपने जीवन मे वर्क और लाइव को मेन्टेन करना चाहते है तो यह आर्टिकल ध्यान से पढें।

work और live को मेन्टेन कैसे करें

ट्रेंड

इस संदर्भ में हाल के वर्षों में जो शब्द तेजी से उभरा है वह कार्य / जीवन संतुलन है। सचमुच अंग्रेजी से अनुवादित, इसका मतलब है काम और जीवन के बीच संतुलन। नौकरी के रूप में personal life पर अधिक समय खर्च करना अक्सर गलत समझा जाता है। हालांकि, यह बात पूरी तरह से सच भी नही है। क्योंकि, आखिरकार, जीवन में कई फैक्टर्स है जैसे कि काम, परिवार, दोस्त, हॉबीज  स्कूल, एक अच्छा काम में से  प्रत्येक फैक्टर्स पर संतोषजनक समय पर खर्च किया जाना चाहिए। और सभी फैक्टर्स के लिए आवश्यक टाइम होना चाहिए। for example : एक दिन की नौकरी करते समय आपको किसी खेल की प्रैक्टिस  करने से संतुष्टि मिल सकती है। नतीजतन, आप इस संतुलन को प्राप्त करने के लिए काम पर खेल से ज्यादा समय व्यतीत करें।


 जीवन संतुलन की बढ़ती जागरूकता के साथ-साथ, अधिक से अधिक लोग असंतुलित काम और जीवन संतुलन के बारे में भी शिकायत कर रहे हैं। आम तौर पर उन्हें लगता है कि उनके परिवार या शौक पर समय बिताने के लिए उनके पास बहुत कम 'खाली' समय है। यह मामला दूसरी तरफ भी हो सकता है, हालांकि यह दुर्लभ है। यह असंतुलन जीवन के  संघर्ष की ओर जाता है।

स्केल

आज के समाज में एक उचित आरामदायक तरीके से जीवित रहने के लिए, हमें सभी को काम करना होगा। अधिकांश लोगों के लिए, इसका मतलब है कि हमारे काम से जुड़े सप्ताह में 5 दिन, 7½ या 8 घंटे कार्य करना। अक्सर, इस दिन के काम के अलावा, कई अतिरिक्त चीजें जोड़ दी जाती हैं। आने वाली टाइम लिमिटेशन से पहले तत्काल मामलों को पूरा करने की आवश्यकता है, जिसका अर्थ है कि हमें working hours के बाहर ओवरटाइम, प्रेजेंटेशन और ट्रेनिंग, 'नेटवर्क' पार्टियां, ये  सभी चीजें जो सामान्य कामकाजी घंटों की संख्या में वृद्धि करती हैं।
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 हम सभी दिन में 24 घंटे के संबंध में काम पर इतना समय बिताते हैं, इसलिए working time दिन का एक बहुत ही महत्वपूर्ण हिस्सा है। इसलिए काम हमारे जीवन के तराजू के एक तरफ खड़ा होता है। काम के अलावा, हम सभी के पास एक personal life होती है। और यह सिर्फ आपके परिवार के लिए समय बनाने से अधिक व्यापक है। personal life के बारे मे  हमारा मतलब है कि सभी मामलों को काम से नहीं करना है। personal life के टाइम में आप अपने हॉबीज कर सकते है, मूवी देख सकते हो, स्पोर्ट खेल सकते हो या कही बाहर travelling के लिए जा सकते हो और एन्जॉय करके रिफ्रेश हो सकते हो।

जितना संभव हो सके अपने जीवन से ज्यादा संतुष्टि प्राप्त करने के लिए, एक work और लाइव संतुलन आवश्यक है। इस संतुलन के बिना, एक व्यक्ति असंतोष का कारण बन जाएगा। बेशक, प्रत्येक कर्मचारी के लिए काम और personal life का हिस्सा समान नहीं है। एक व्यक्ति के काम के अलावा कई जिम्मेदारियां और इंटरेस्ट हैं जहां उसे संतुष्टि मिलेगी। ऐसे काम से अधिक समय personal लाइफ पर खर्च करते हैं। एक और व्यक्ति जो बहुत महत्वाकांक्षी है और सीढ़ी पर उतरने के लिए अपने काम में अतिरिक्त समय देना चाहता है। ये लोग तुरंत दुखी होने के बिना, काम में अधिक समय लगाएंगे। हम अक्सर यह भी देखते हैं कि ऐसे कर्मचारियों के काम के बाहर बहुत कम जिम्मेदारियां और शौक होते हैं।

इंटरेस्ट

Work / लाइफ balance यह एक humen resorce concept है जो वर्तमान में महत्वपूर्ण है। काम और जीवन के बीच एक अच्छा संतुलन न केवल  कर्मचारियों के लिए महत्वपूर्ण है। नियोक्ता, मैनेजर्स, शोधकर्ताओं, सरकार और यहां तक कि मीडिया ने हाल के वर्षों में दैनिक जीवन के इस पहलू पर भी ध्यान दिया है। कुशल और प्रेरित कर्मचारियों के लिए तेजी से कठिन खोज और कर्मचारियों के कम नियोक्ता के लिए कर्मचारियों की कम वफादारी के कारण, कई कंपनियां रणनीतियों में तेजी से रूचि रखती हैं जो उनके कर्मचारियों के काम / जीवन संतुलन को अनुकूलित कर सकती हैं।
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Work / live balance सिर्फ कर्मचारियों के लिए ही नही बल्कि एम्प्लॉयर्स के लिए भी महत्वपूर्ण है। एक संगठन की सफलता हमेशा अपने कर्मचारियों पर निर्भर होती है। किसी कंपनी की सफलता में प्रोडक्टिव योगदान करने में सक्षम होने के लिए, कर्मचारियों के लिए एक अच्छा work / live  संतुलन होना जरूरी है। इसके अलावा, work / live संतुलन करके नियोक्ता अच्छे और अनुभवी कर्मचारियों को आकर्षित करने, बनाए रखने और प्रेरित करने में सक्षम होते है  क्योंकि वे अपने कर्मचारियों को अवसर प्रदान कर सकते हैं।

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Work / live संतुलन के संगठन के लिए फायदे

संगठन को अच्छे work / live संतुलन से प्राप्त होने वाले सबसे महत्वपूर्ण फायदे हैं की, इससे कर्मचारी अपनी नौकरी अच्छी तरह से करने के लिए प्रेरित होते है, व्यवसाय के स्पष्ट दृष्टिकोण के माध्यम से, वे अधिक कुशलतापूर्वक काम करने में कामयाब होते हैं। इससे व्यक्तिगत कर्मचारी की उत्पादकता में काफी वृद्धि होगी। कर्मचारी अपने नियोक्ता को अधिक वफादारी दिखाते हैं। कंपनी को बाहरी दुनिया में एक और सकारात्मक इमेज मिलती है। संभावित और मौजूदा कर्मचारियों, ग्राहकों  की भावना पर इसका सकारात्मक प्रभाव हो सकता है।

Work / life balance strategies

पार्ट टाइम वर्क करें, एजुकेशन से छुट्टी ले, स्टार्टिंग फ्लेक्सिबिलिटी के साथ करें, जॉब सर्चिंग करें और वर्कस्टेशन से काम करें।

इन रणनीतियों को आमतौर पर सभी कर्मचारियों को नहीं दिया जाता है। अधिकांश संगठन केवल कर्मचारियों के सीमित समूह के लिए work / life  संतुलन विकल्प प्रदान करते हैं। चाहे work / life संतुलन रणनीतियों को शुरू करना वास्तव में work/ life के  संघर्ष में कमी का मतलब है, लेकिन हालांकि, अभी भी अनिश्चित है। यह संभव है कि ये रणनीतियों केवल नियोक्ता के एटीट्यूट को इम्प्रूव करें।

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