कर्मचारियों और मैनेजर के बीच अच्छी रिलेशनशिप कैसे रखें ~ wiki hindi

कर्मचारियों और मैनेजर के बीच अच्छी रिलेशनशिप कैसे रखें

 एक अच्छा नियोक्ता एम्प्लॉयर रिलेशनशिप प्रोडक्शन में वृद्धि करता है जब कर्मचारियों की रिलेशनशिप प्रोडक्शन में वृद्धि होती हैं तब यह व्यापार और कंपनी के लिए अच्छा होता हैं। एक अच्छा नियोक्ता-कर्मचारी संबंध किसी भी व्यवसाय के लिए बहुत ही जरूरी हैं। एक अच्छा नियोक्ता-कर्मचारी संबंध सफल कंपनी बनाने में सक्षम है क्योंकि खुश कर्मचारी हमेशा बेहतर परिणाम देंगे। इसके साथ साथ यह किसी भी कम्पनी की प्रतिष्ठा बढ़ा सकता हैं। ऐसे राज्य और संघीय कानून हैं जो इस संबंध को नियंत्रित करते हैं। यह मौजूदा रोजगार अनुबंध और सार्वजनिक नीति द्वारा भी विनियमित किया जा सकता है। अगर आपको भी अच्छा एम्प्लायर बनना है तो यह लेख ध्यान से पढ़ें।


कर्मचारियों से अच्छी रिलेशनशिप कैसे रखें

मैनेजर या बॉस के लिए जरूरी बातें

अपने कर्मचारियों को ठीक से भुगतान करें

इसका मतलब है कि आपको ओवरटाइम किए गए किसी भी काम के लिए उचित मुआवजे देने चाहिए। और मजदूरी का भुगतान करने के बारे में समयबद्ध होना चाहिए। आपको हर महीने फिक्स तारीख पर पेमेंट देना चाहिए। जो एम्प्लायर 8 घण्टे से अधिक काम करता है उसे ओवरटाइम का पेमेंट दें ताकि वह जुनून के साथ अपना काम कर सकें। और आपके और कर्मचारियों के बीच अच्छी रिलेशनशिप रह सकें।

कार्यस्थल में भेदभाव न करें

यह देखा जाना चाहिए क्योंकि कई संघीय और राज्य कानून हैं जो रोजगार भेदभाव को नियंत्रित करते हैं। कार्यालय में कोई जातीय, धार्मिक या आदिवासी पूर्वाग्रह नहीं होना चाहिए और आपको किसी कर्मचारी के बारे में नस्लीय टिप्पणियां नहीं करनी चाहिए। आनुवांशिक सूचना 2008 के नोंडिस्क्रिमिनेशन एक्ट में कहा गया है कि नौकरी आवेदकों या कर्मचारियों को उनके आनुवंशिक या व्यक्ति के परिवार, चिकित्सा हिस्ट्री, या किसी भी विकार, बीमारी या शर्तों के संबंध में किसी भी जानकारी के कारण भेदभाव नहीं किया जाना चाहिए।

कार्यस्थल को सुरक्षित रखा जाना चाहिए और खतरे मुक्त रखें

एक कैल / ओएसएचए या किसी भी व्यावसायिक स्वास्थ्य मानक या सुरक्षा आदेश का उल्लंघन न केवल प्रशासनिक जुर्माना बल्कि नागरिक देयता भी हो सकता है। तो आपको यह सुनिश्चित करना होगा कि आपका बिजनेस वातावरण आपके कर्मचारियों के लिए सुरक्षित और अनुकूल है। सुरक्षा कार्य उपकरण प्रदान करना भी आपका कर्तव्य है।

अपने कर्मचारियों को सुनो

भेदभाव, गरीब कल्याण या उत्पीड़न के बारे में कर्मचारियों की शिकायत तुरंत और उचित रूप से उपस्थित होनी चाहिए। शिकायत दर्ज करने वाले किसी कर्मचारी के खिलाफ आपको प्रतिशोध नहीं करना चाहिए, भले ही आपको लगता है कि यह जरूरी नहीं है।

एम्प्लॉयर के लिए जरूरी बातें

कंपनी के रूल्स और रेगुलेशन को फॉलो करें

आपको हमेशा अपने अनुबंध के नियमों और प्रावधानों का पालन करने का प्रयास करना चाहिए। यदि आप अपने गैर प्रकटीकरण समझौते का उल्लंघन करते हैं तो आपको अपराधी नागरिक रूप से उत्तरदायी भी ठहराया जा सकता है। आपको यह सुनिश्चित करना होगा कि आप नियमों के अनुसार नियमों के खिलाफ न जाएं।

नौकरी से परिचित हो जाओ

रोजगार की नीतियों से परिचित होने के लिए आपको हमेशा रोजगार पुस्तिका या संचालन पुस्तिका पढ़नी चाहिए। हमेशा कार्यालय नियमों और विनियमों का पालन करें ।

मेहनती रहो

आपको हमेशा अपने नियोक्ता या बिना किसी रुकावट और अपने पूरे दिल से बेहतर किसी भी कार्य को करने का प्रयास करना चाहिए। ऐसा करके, आप अपने मैनेजर का दिल जीतेंगे।

अंत में, यह महत्वपूर्ण है कि आप जानते हैं कि कार्यस्थल में अच्छे संबंध बनाने के लिए सह-संचालन और आपके टीम के साथी के साथ आसानी से बातचीत करना भी जरूरी हैं।
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